• 日本臓器製薬体操を考案・実施することで、社員のリフレッシュや健康増進を図ります。
• 分煙を徹底し、受動喫煙0を実現します。
• 定期健康診断受診率100％を継続し、疾病の予防に努めます。
• ストレスチェックの定期的実施と指導により、精神的不調のない職場を作ります。
• インフルエンザなどの予防接種費用を会社負担とし、接種に要する時間を出勤扱いとするなど、社員の感染症罹患を未然に防ぐ体制を継続します。
• 全事業所に消毒液を常備し、必要に応じてマスクなどを配付することで、感染症の流行拡大を防止します。
• 社員の健康的な食生活をサポートするために、栄養バランスのとれた食事を低価格で購入できるなどの福利厚生制度を確立します。
• 健康改善などに積極的に取り組んだ社員に対し、健康経営推進者としての表彰制度を設けるなど、健康改善に対しての動機づけを図る取り組みを実施します。