よくあるご質問
応募・選考に関するご質問
文系でも応募できますか？
MR職については文理不問としておりますので、応募可能です。入社後の研修にてMRに必要なスキルや知識の 習得に努めて頂きますのでご安心ください。当社では、実際に文系出身のMRも多く活躍しています。
選考プロセス（書類選考・面接・適性検査など）はどのようになっていますか？
選考プロセスは以下の通りです。
海外大学卒業者の応募は可能ですか？
可能です。国内外問わず、様々な知見を持った方からのご応募をお待ちしています。
既卒でも応募可能ですか？
既卒の方でも応募可能です。これまでもご入社頂いている実績もありますので、是非ともご応募ください。
製薬業界未経験でも応募できますか？
応募可能です。業界未経験でご入社頂いた方についても、自己学習を中心とした研修を行い、ご活躍頂くための体制を整えております。
インターンシップや会社説明会は開催していますか？
インターンシップや会社説明会については随時開催しており、詳細はマイナビにて明記しておりますのでご確認ください。
勤務条件・勤務地に関するご質問
配属先はどのように決まりますか？
入社後、各人の希望と適性を考慮し、決定いたします。MR職の場合、勤務地は全国8支店のいずれかとなります。
転勤の可能性はありますか？
総合職としての採用になるため、転居を伴う異動が発生する可能性はあります。
在宅勤務制度や時差出勤制度はありますか？
それぞれ制度として整備しており、業務の効率化及びワークライフバランスの推進に役立てられています。（一部の事業場を除く）
キャリア・研修に関するご質問
入社後の研修制度はどのような内容ですか？
導入研修、階層別研修、管理職研修、ハラスメント研修、コンプライアンス研修等を実施し、継続的にキャリアアップして頂くための制度を準備しております。
専門資格取得の支援制度はありますか？
業務を行う上で、会社が必要と認めた資格については、資格取得に必要な経費を一部補助する制度があります。
入社後のキャリアパスについて教えてください
総合職として入社後、MR職としてキャリアアップしていく社員もいれば、開発職や生産職などにキャリアチェンジをして、他部署で活躍している社員もいます。
入社後、海外勤務のチャンスはありますか？
キャリア形成の一環として海外勤務を希望して頂く事は可能で、海外勤務をしていただくチャンスもございます。入社後の勤務態度及び、本人の意向や適性を考慮し最終決定いたします。
勤務地の変更や他部門への異動を希望する事は可能ですか？
当社には「自己申告制度」があり勤務地や他の職種への転換の希望を申告することができます。一方で、人事異動は経営上の必要性や本人の適性・育成などを考慮し会社が決定するため、必ずしも希望が通るとは限りません。
業務内容・社風に関する質問
営業職はMR（医薬情報担当者）資格が必要ですか？
MRとして活動する上でMR認定資格は必須となります。そのため、入社後に研修を受けていただいた後、 試験を受験して頂きます。
社内の雰囲気や働き方について教えてください。
「Pay for Job（担う役割に見合った処遇）」および「Pay for Performance（業績・成果に応じた処遇）」という考え方を取り入れた人事制度を採用しており、社員一人ひとりの成長と挑戦を正当に評価することを重視しています。また柔軟に働き方を支える制度や、ライフステージに応じた福利厚生を整え、社員が安心して長く働ける環境づくりを行っております。
福利厚生、その他に関する質問
福利厚生にはどんなものがありますか？
会員制福利厚生サービス、借上社宅制度、退職金制度、積立有給休暇制度、育児休業制度、介護休業制度、各種社会保険等を整備しております。詳細は採用ページの「福利厚生」欄をご覧ください。
入社後の流れについて教えてください
新卒入社の方）入社後、本社での数か月間の導入教育を経て各地に配属になります。
学生のうちに経験しておいたほうがいいことがあれば教えてください。
語学スキルや薬学スキルの研鑽については事前に進めて頂くに越したことはありませんが、基本的には入社後の研修にて必要なスキルは十分に習得してもらう体制を整えておりますので、今しかできないことを全力で取り組んでください。
